Obligation de l'employeur de mentionner la cause économique justifiant le licenciement

Obligation de l'employeur de mentionner la cause économique justifiant le licenciement

L'employeur est tenu d'informer le salarié licencié pour motif économique de la cause économique justifiant son licenciement. Une salariée a été employée à partir de 1998 par une association en qualité d'enseignante-formatrice. Au cours de l'été 2013, son employeur lui a proposé trois modifications de son contrat de travail pour motif économique, propositions que la salariée a toutes refusées. La salariée a été convoquée à un entretien préalable de (...)
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